有人說：世界上最難找的不是好老公，而是好阿姨。因?yàn)閼賽劭梢月?，而找阿姨卻需要在短時(shí)間內(nèi)搞定！

朋友們對這句話深有感觸。

朋友小佳生娃之后托家人從老家選了位親戚來家里帶娃，可是親戚來了之后，每天好吃好喝的伺候著不說，遇到分歧根本不好意思直接開口，就怕傷了情面。

朋友麗麗，家里請第一位阿姨的時(shí)候，對阿姨已經(jīng)不能用尊重來形容，甚至可以說是恭敬，阿姨說什么就是什么，工資也是高于行業(yè)平均水平，可是后來阿姨竟然用漲工資來要挾她，不漲工資就離職，讓她寒了心。

關(guān)于找阿姨，每個(gè)人心里都有一套小算盤，比如：最好找熟人、星座屬相不合的不要、形象不好的不要……

套路知道的不少，卻依然找不到好阿姨，那是因?yàn)榇蠹覍φ野⒁趟坪醮嬖谄毡榈恼J(rèn)知誤區(qū)。

今天我們就來探討一下，如何挑選一位適合自己的保姆吧！

誤區(qū)

01.找阿姨要找遠(yuǎn)房親戚

同住一個(gè)屋檐下，很多人覺得阿姨更應(yīng)該找一個(gè)知根知底的，這樣可以大大降低出現(xiàn)危險(xiǎn)事件的風(fēng)險(xiǎn)，于是老家的親戚成了很多人的第一選擇。

可是事實(shí)真的如此嗎？

曾在知乎上看到過這樣一個(gè)話題：“家里請了個(gè)親戚保姆怎么才能不傷情感的炒掉？”，作者是這樣描述的：

家里請了個(gè)親戚煮飯搞衛(wèi)生，結(jié)果吃什么還得她說了算，家里的電視永遠(yuǎn)被霸占，一天循環(huán)播放狗血家庭連續(xù)劇，但是這就間接變成了我一歲多孩子的成長環(huán)境，我出去辦事還被她指責(zé)不帶孩子去哪里玩？這哪里是請保姆，簡直就是幫人在養(yǎng)媽！

雖說這只是個(gè)例，但是卻也反映出一些問題，在中國這種人情社會，很多人礙于面子不好對親戚說什么，最后拐賣孩子的事情大概不會發(fā)生了，但反目成仇的風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)倒是升高了不少。

再加上原有的家庭關(guān)系，兩個(gè)人的糾紛，演變成家族內(nèi)部的戰(zhàn)爭，剪不斷理還亂，搗出一團(tuán)漿糊。

不過找阿姨要找個(gè)知根知底的總歸是沒錯(cuò)，相對于老家的親戚，還是熟人介紹更為靠譜，有前人良好的用戶體驗(yàn)做背書，想必這個(gè)阿姨的人品差不到哪里去。

誤區(qū)

02.要找“眼里有活”的阿姨

但就算是熟人介紹，面對阿姨，不同家庭會有不同的能力要求。很多人總結(jié)成四個(gè)字，就是“眼里有活”。

實(shí)際上，“眼里有活”是一個(gè)既高標(biāo)又模糊的要求。

對于一個(gè)剛進(jìn)門的阿姨來說，什么活是她該干的，什么活不是她該干的，如果雙方都沒有清晰地討論過，那要達(dá)到“眼里有活”就純靠試探和磨合了。

這也是端著這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，很難找到好阿姨的癥結(jié)所在。

面試時(shí)，對于自己覺得還不錯(cuò)的人，雇主和阿姨不妨大方亮出自己的底線，什么需要做，什么不想做，如果雙方都能接受對方的條件，那才是能展開后續(xù)工作的前提。

當(dāng)然，雙方溝通得再好，也不如試著干一天。從家務(wù)中挑出幾項(xiàng)自己看重的活，讓阿姨試一天，比如打掃衛(wèi)生和做飯，一試就會知道，這個(gè)阿姨是不是我想要的，然后再進(jìn)入正式的試用期。

隨著阿姨對家里越來越熟悉，實(shí)際工作內(nèi)容還可以再根據(jù)具體情況商討和靈活調(diào)整。

到最后，內(nèi)化到雙方彼此的心里，默契也就培養(yǎng)起來了。

誤區(qū)

03.把阿姨當(dāng)親人

對于朝夕相處的住家阿姨，很多人很難把握好相處的親密度。

很多人說，要想跟家里的阿姨相處的好，就要把阿姨當(dāng)親人，但實(shí)際上，我更贊同把阿姨當(dāng)下屬或員工來對待的說法。

職業(yè)的阿姨并不會覺得雇主吩咐自己干活會傷自尊，也不認(rèn)為自己必須和雇主一起用餐，否則，就是受歧視。

而雇主在對待阿姨時(shí)，既要有邊界感，也要盡力跟阿姨友好相處：要尊重阿姨的勞動成果，適時(shí)鼓勵她做的好的地方，也不害怕指出阿姨做的不好的地方，并加以指導(dǎo)；要照顧到阿姨的情緒，也要讓她能更好的服務(wù)于你的家庭，這里面的學(xué)問絲毫不遜色一門員工管理學(xué)。

在免不了對這個(gè)陌生世界戒備的同時(shí)，真誠對待別人，相信自然也會遇到，真誠對待你的人。

誤區(qū)

04.年齡大的阿姨太油了

很多家庭在請阿姨的時(shí)候，會格外在意阿姨的年齡問題，有些家庭喜歡年齡大的阿姨，是因?yàn)橛X得年齡大的更有經(jīng)驗(yàn)；有些家庭喜歡相對年輕的阿姨，是因?yàn)橛X得年齡大的阿姨做的太久了，干活太油，不好管理。

事實(shí)真的不全是這樣。

年齡大的阿姨因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間更長，經(jīng)驗(yàn)更豐富不假，但年輕的阿姨接受新知識的速度更快，學(xué)習(xí)能力更強(qiáng)，你很難通過年齡去判斷她們到底哪個(gè)綜合能力更強(qiáng)一些。

重要的是，阿姨是否適合自己家，是否滿足自己的需求。

誤區(qū)

05.阿姨假期按法定的來

請阿姨，最容易忽視的一個(gè)問題，就是她的休假安排。雖然，法定節(jié)假日只是針對普通職工來放的，阿姨這個(gè)職業(yè)特殊，國家并沒有特別的法律依據(jù)，但是如果快到假期才來跟阿姨商量假期安排的問題，很有可能搞得雙方都不太滿意。

建議在面試時(shí)，就根據(jù)自己家庭的實(shí)際情況以及阿姨的意愿，提前商定好，包括周末安排：單休還是雙休，以及五一、十一和過年這種大型節(jié)假日。

作家連岳曾經(jīng)寫到：

“用錢買服務(wù)，接受社會分工，這是年輕一代的觀念資產(chǎn)。最愛你的人，不是家人，而是那些服務(wù)你的陌生人。一個(gè)好保姆，勝過家人?！?/strong>

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